NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TIẾNG ANH LÀ GÌ

Human resources

→Ngành nhân sự

Pesonnel

→Nhân sự / thành phần nhân sự

Depart ment / Room / Devision

→Sở phận

Head of department

→Trưởng phòng

Director

→Giám đốc / Trưởng cỗ phận

HR manager

→Trưởng phòng nhân sự

Staff / Employee

→Nhân viên văn uống phòng

Pesonnel officer

→Nhân viên nhân sự

Intern

→Nhân viên thực tập

Trainee

→Nhân viên thử việc

Executive

→Chuyên ổn viên

Graduate

→Sinch viên new ra trường

Carrer employee

→Nhân viên biên chế

Daily worker

→Nhân viên công nhật

Contractual employee

→Nhân viên hòa hợp đồng

Self- employed workers

→Nhân viên tự do

Former employee

→Cựu nhân viên

Colleague / Peers

→Đồng nghiệp

Administrator cadre / High rank cadre

→Cán cỗ quản lí trị cung cấp cao

Leading

→Lãnh đạo

Subordinate

→Cấp dưới

Application form

→Mẫu solo ứng tuyển

Labor contract

→Hợp đồng lao động

Education

→Giáo dục

Evolution of application / nhận xét of application

→Xét đối kháng ứng tuyển

Cover letter

→Thỏng xin việc

Job

→Công việc

Job bidding

→Thông báo thủ tục đăng ký

Job description

→Bảnthể hiện công việc

Job specification

→Bảnbiểu lộ tiêu chuẩn chỉnh chi tiết công việc

Job title

→Chức danh công việc

Key job

→Công việc chủ yếu

Résumé

→Bản bắt tắt thông tin cá thể khi xin việc

Curriculum vitae(C.V)

→Bản tóm tắt chuyên môn học tập vấn với gớm nghiệm

Criminal record

→Lý định kỳ tứ pháp

Medical certificate

→Giấy xét nghiệm mức độ khỏe

Profesion

→Chulặng ngành, siêng môn

Career planning và development

→Kế hoạch cùng cải cách và phát triển nghề nghiệp

Knowledge

→Kiến thức

Seniority

→Thâm niên

Senior

→Người tất cả gớm nghiệm

Pesonnel Senior officer:

→Người tất cả kinh nghiệm về nhân sự

Skill

→Kỹ năng / tay nghề

Soft skills

→Kỹ năng mềm

Expertise

→Chuyên ổn môn

Diploma

→Bằng cấp

Ability

→Khả năng

Adaptive

→Thích nghi

Entrepreneurial

→​Năng rượu cồn / sáng sủa tạo

Recruitment

→Sự tuyển dụng

Candidate

→Ứng viên

Interview

→Plỗi vấn

Preliminary interview / Initial Screening interview

→Phỏng vấn sơ bộ

Board interview / Panel interview

→Phỏng vấn hội đồng

Group interview

→Phư vấn nhóm

One-on-one interview

→Plỗi vấn cá nhân

Probation period

→Thời gian demo việc

Work environment

→Môi ngôi trường có tác dụng việc

Internship

→Thực tập

Task / Duty

→Nhiệm vụ / phận sự

Assessment of employee potential

→Đánh giá bán tiềm năng nhân viên

Job knownledge test

→Trắc nghiệm tài năng nghề nghiệp và công việc tuyệt kiến thức chuyên môn

Psychological tests

→Trắc nghiệm trung khu lý

Offer letter

→Tlỗi mời làm việc (sau phỏng vấn)

Labor law

→​Luật lao động

Compensation

→ Lương bổng

Pay rate

→ Mức lương

Starting salary

→Lương khởi điểm

Going rate / Wege/ Prevailing rate

→Mức lương hiện tại hành

Gross salary

→Lương gộp (không trừ)

Net salary

→Lương thực nhận

Non-financial compensation

→Lương bổng đãi ngộ phi tài chính

Pay

→Trả lương

Pay grades

→Ngạch / hạng lương

Pay scale

→Thang lương

Pay ranges

→Bậc lương

Pay roll / Pay sheet

→Bảng lương

Pay-day

→Ngày phân phát lương

Pay-slip

→Phiếu lương

Salary advances

→Lương tạm bợ ứng

Wage

→Lương công nhật

Pension

→Lương hưu

Income

→Thu nhập

Benchmark job

→Công bài toán chuẩn nhằm tính lương

100 per cent premium payment

→Trả lương 100%

Adjusting pay rates

→thay đổi nấc lương

Emerson efficiency bonus payment

→Trả lương theo hiệu năng

Gain sharing payment or the halsey premium plan

→Trả lương phân tách Xác Suất tiền thưởng

Gantt task anh Bonus payment

→Trả lương cơ bản cùng tiền thưởng

Group incentive plan/Group incetive sầu payment

→Trả lương theo nhóm

Incentive payment

→Trả lương kích say mê lao động

Individual incentive sầu payment

→Trả lương theo cá nhân

Job pricing

→Ấn định nấc trả lương

Adjust pay rate

→thay đổi nút lương

Annual adjustment

→Điều chỉnh hàng năm

Payment for time not worked

→Trả lương vào thời hạn ko làm cho việc

Piecework payment

→Trả lương khoáng sản phẩm

Time payment

→​Trả lương theo thời gian

Benefits

→Phúc lợi

Services & benefits

→Dịch vụ với phúc lợi

Social security

→An sinh xã hội

Allowances

→Trợ cấp

Social assistance

→Trợ cấp làng mạc hội

Commission

→Hoa hồng

Leave sầu / Leave sầu of absence

→Nghỉ phép

Annual leave

→Nghỉ phép thường xuyên niên

Award / Reward / Gratification / Bonus

→Thưởng trọn, tiền thưởng

Death in service compensation

→Bồi hay tử tuất

Retire

→Nghỉ hưu

Early retirement

→Về hưu non

Education assistance

→Trợ cấp giáo dục

Family benefits

→Trợ cấp gia đình

Life insuarance

→Bảo hiểm nhân thọ

Hazard pay

→Tiền trợ cấp cho nguy hiểm

Premium pay

→Tiền trợ cung cấp độc hại

Severance pay

→Trợ cấp cho bởi vì ngôi trường phù hợp bất khả chống (sút biên chế, cưới, tang…)

Physical examination

→Khám sức khỏe

Worker’s compensation

→Đền bù nhỏ nhức giỏi tai nạn thương tâm lao động

Outstanding staff

→Nhân viên xuất sắc

Promotion

→Thăng chức

Apprenticeship training

→Đào chế tác học tập nghề

Absent from work

→Nghỉ làm cho (không hẳn ngủ hẳn)

Holiday leave

→Nghỉ lễ có hưởng lương

Paid absences

→Vắng khía cạnh vẫn được trả lương

Paid leave

→Nghỉ phxay tất cả lương

Collective sầu agreement

→Thỏa ước tập thể

Labor agreement

→Thỏa ước lao động

Compensation equity

→Bình đẳng về lương cùng đãi ngộ

Layoff

→Tạm đến ngủ bởi vì không tồn tại việc làm

Maternity leave

→Nghỉ chế độ tnhị sản

Sick leaves

→Nghỉ phxay gầy nhức vẫn được trả lương

Medical benefits

→Trợ cung cấp y tế

Moving expenses

→Ngân sách chi tiêu đi lại

Travel benefits

→Trợ cung cấp đi đường

Unemployment benefits

→Trợ cấp thất nghiệp

Cost of living

→Ngân sách sinch hoạt

Compensation

→​Đền bù

Development

→Sự vạc triển

Human resource development

→Phát triển mối cung cấp nhân lực

Transfer

→Thuim đưa nhân viên

Strategic planning

→Hoạch định chiến lược

Behavioral norms

→Các chuẩn chỉnh mực hành vi

Corporate culture

→Vnạp năng lượng hóa công ty

Corporate philosophy

→Triết lý công ty

Employee manual / Handbook

→Cđộ ẩm nang nhân viên

Norms

→Các chuẩn chỉnh mực / khuôn chủng loại làm chuẩn

Performance appraisal

→Đánh Chi phí tích công tác làm việc / kết thúc công việc

Human resource development

→Phát triển mối cung cấp nhân lực

Person-hours/ Man-hours

→Giờ công sức cồn của một người

Working hours

→Giờ làm cho việc

Budget

→Quỹ, ngân quỹ

Shift

→Ca/ kíp

Specific environment

→Môi trường đặc thù

Night work

→Làm Việc ban đêm

Overtime

→Làm thêm giờ

Performance review

→Đánh giá bán năng lực

Supervisory style

→Phong giải pháp quản lí lý

Headhunt

→Tuyển dụng hào kiệt (săn đầu người)

Vacancy

→Vị trí trống cần tuyển chọn mới

Recruitment agency

→Shop chúng tôi tuyển chọn dụng

Job advertisement

→​Thông báo tuyển dụng

Taboo

→ Điều tối kị

Wrongful behavior

→​ Hành vi không nên trái

Stress of work

→​Căng trực tiếp công việc

Internal equity

→Bình đẳng nội bộ

Aggrieved employee

→Nhân viên bị ngược đãi

Demotion

→Giáng chức

Discipline

→Kỷ luật

Punishment

→Phạt

Penalty

→Hình phạt

Off the job training

→Đào tạo nên xung quanh chỗ có tác dụng việc

On the job training

→Đào tạo ra trên chỗ

Training

→Đào tạo

Coaching

→Huấn luyện

Transfer

→Thuim chuyển

Violation of company rules

→Vi phạm điều lệ công ty

Violation of health và safety standards

→Vi phạm tiêu chuẩn y tế với an ninh lao động

Violation of law

→Vi phạm luật

Written reminder

→Nhắc nhnghỉ ngơi bởi văn bản

Unemployed

→Thất nghiệp

Cost of living

→Ngân sách chi tiêu sinh hoạt

Resignation

→Xin thôi việc

Job rotation

→Luân phiên công tác

Risk tolerance

→Chấp dấn không may ro

Self-actualization needs

→Nhu cẩu mô tả phiên bản thân

Self appraisal

→Tự đánh giá

Recruitment fair

→Hội chợ Việc làm